人力资源管理是传统意义上的人事管理引入西方的资源配置、绩效考核等先进理念的一门新兴学科,任何公司均有相应的岗位,且随着业务的逐步精湛、经验不断丰富,以后的就业空间和薪酬水平均会非常乐观。尤其在大城市,除国家机关、事业单位、传统国企外的任何公司,均越来越重视人力资源的科学管理,因此具备人力资源管理师的资格证书、尤其有过相关工作经验的,会有较好的选择、较高的报酬。
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